Wie kleide ich mich während der Schwangerschaft ohne Umstandsmode? Wie kleidet man sich also während der Schwangerschaft, ohne auf Umstandsmode zurückzugreifen?
Nachfolgend ein paar Tipps:
-Tragen Sie Leggings oder Jeggings mit längeren Oberteilen. Dies gibt Ihnen den zusätzlichen Platz, den Sie in den Hüften und Oberschenkeln benötigen, während Sie immer noch zusammen aussehen. Kombiniere einfach schwarze Leggings mit einem süßen Tunika-Top oder einem fließenden Kleid.
-Investiere in ein gutes Paar Stretch-Jeans. Sie werden überrascht sein, wie lange Sie sie während Ihrer Schwangerschaft tragen können, indem Sie eine oder zwei Größen größer wählen. Suchen Sie nach Paaren mit einem Bauchband, das Ihnen zusätzlichen Halt und Komfort bietet.
-Schicht, Schicht, Schicht! Das Tragen von Schichten hält Sie nicht nur warm, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Kleidung an die Veränderungen Ihres Körpers anzupassen. Probieren Sie ein Tanktop mit einem Cardigan oder einer leichten Jacke aus.
– Haben Sie keine Angst, eng anliegende Kleidung zu tragen. Nur weil Sie schwanger sind, heißt das nicht, dass Sie anfangen müssen, weite Kleidung zu tragen. Wenn Sie etwas finden, das passt und bequem ist, machen Sie es! Sie können immer einen niedlichen Schal oder eine Halskette hinzufügen, um es ein wenig aufzupeppen.
Da haben Sie es also! Ein paar Tipps, wie man sich während der Schwangerschaft kleidet, ohne auf Umstandsmode zurückzugreifen. Wenn Sie diese Tipps befolgen, bleiben Sie während Ihrer gesamten Schwangerschaft bequem und stilvoll.
Inhaltsverzeichnis
Wie viele Tage dauert der Mutterschaftsurlaub?
In den Vereinigten Staaten berechtigt der Family and Medical Leave Act (FMLA) berechtigte Mitarbeiter von versicherten Arbeitgebern, aus bestimmten familiären und medizinischen Gründen bis zu 12 Wochen unbezahlten, arbeitsplatzgeschützten Urlaub pro Jahr zu nehmen.
Darüber hinaus haben einige Staaten ihre eigenen Gesetze, die den Mitarbeitern möglicherweise noch mehr Freizeit berechtigen. In Kalifornien beispielsweise können berechtigte Mitarbeiter bis zu vier Monate geschützten Urlaub nehmen.
Wie viel Mutterschaftsurlaub steht Ihnen also zu? Die Antwort kann von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich der Richtlinien Ihres Arbeitgebers und der Gesetze Ihres Staates.
Wenn Sie jedoch unter das FMLA fallen und in einem Staat mit eigenen Familienurlaubsgesetzen leben, können Sie möglicherweise beide Regelungen in Anspruch nehmen, um bis zu mehrere Monate frei zu bekommen.
Außerdem ist zu beachten, dass das FMLA nur für bestimmte Arbeitgeber gilt. Um versichert zu sein, muss ein Arbeitgeber mindestens 50 Mitarbeiter haben, die in einem Umkreis von 75 Meilen voneinander arbeiten. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter mindestens 12 Monate für das Unternehmen gearbeitet und im letzten Jahr mindestens 1250 Stunden geleistet haben.
Wenn Ihr Arbeitgeber diese Kriterien nicht erfüllt, haben Sie nach den Gesetzen Ihres Staates möglicherweise trotzdem Anspruch auf Urlaub.
Welche Leistungen kann ich während der Schwangerschaft in Anspruch nehmen?
Es gibt eine Reihe von Leistungen, auf die Sie Anspruch haben können, wenn Sie schwanger sind, wie zum Beispiel:
– Gesetzliches Mutterschaftsgeld (SMP)
– Mutterschaftsgeld (MA)
– Universalkredit (UC)
– Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe (ESA)
– Wohngeld (HB)
– Steuerermäßigungssystem des Rates
Die meisten dieser Leistungen können Sie ab etwa der 28. Schwangerschaftswoche in Anspruch nehmen. Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich an Ihre örtliche Behörde oder sprechen Sie mit Ihrem Hausarzt.
SMP wird für bis zu 39 Wochen gezahlt und beträgt entweder 90 % Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Einkommens vor Steuern oder £ 145,18 pro Woche (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist). MA wird für bis zu 39 Wochen gezahlt und beträgt entweder 27 £ pro Woche oder 90 % Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Einkommens (je nachdem, was niedriger ist).
UC kann ab etwa acht Wochen vor dem Geburtstermin beantragt werden und wird monatlich ausgezahlt. ESA kann ab Beginn der Schwangerschaft beantragt werden, wenn Sie aufgrund Ihrer Schwangerschaft arbeitsunfähig sind, und wird 14-tägig gezahlt.
HB und Council Tax Reduction Scheme können beide ab Beginn Ihres Mietverhältnisses in Anspruch genommen werden. Um mehr über diese Leistungen zu erfahren und wie Sie sie in Anspruch nehmen können, wenden Sie sich an Ihre örtliche Behörde oder Ihren Hausarzt.
Möglicherweise haben Sie auch Anspruch auf andere Leistungen wie kostenlose Rezepte, kostenlose Zahnbehandlung und kostenlose Sehtests. Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich an Ihre örtliche Behörde oder sprechen Sie mit Ihrem Hausarzt.
Schwangere Frauen haben auch Anspruch auf kostenlose NHS-Mutterschaftspflege. Dazu gehören die vor- und nachgeburtliche Betreuung sowie die Betreuung während der Wehen und der Geburt. Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich an Ihre örtliche Behörde oder sprechen Sie mit Ihrem Hausarzt.
Wie lange erhalten Sie staatliches Mutterschaftsgeld?
Die Antwort auf diese Frage hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich Ihres Wohnsitzlandes und Ihres Beschäftigungsstatus.
In den Vereinigten Staaten zum Beispiel gibt es kein Bundesgesetz, das bezahlten Mutterschaftsurlaub vorschreibt, daher ist es Sache jedes einzelnen Bundesstaates, seine eigenen Richtlinien festzulegen. Darüber hinaus bieten viele Arbeitgeber ihre eigenen Mutterschaftsurlaubsleistungen an, daher ist es wichtig, sich bei Ihrer Personalabteilung zu erkundigen, was Ihnen zur Verfügung steht.
In Großbritannien gewährt die Regierung jungen Müttern jedoch finanzielle Unterstützung. Das gesetzliche Mutterschaftsgeld (SMP) wird bis zu 39 Wochen lang gezahlt, und je nach Ihren Umständen haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Leistungen. Weitere Informationen zu SMP und anderen Leistungen im Vereinigten Königreich finden Sie auf der Website der Regierung.
Wie Sie sehen können, ist die Antwort auf diese Frage ziemlich komplex und hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Bei konkreten Fragen zu Ihrer Situation wenden Sie sich am besten immer an einen Experten oder Ihre Personalabteilung.
