Wann sollte ich Schwangerschaftsfotos machen? Ideen für frischgebackene Eltern. Wenn es an der Zeit ist, Ihre Schwangerschaftsfotos machen zu lassen, möchten Sie einen Fotografen, der Ihnen helfen kann, sich entspannt und schön zu fühlen.
Sie könnten versucht sein, die Fotosessions in einem späteren Trimester zu planen, weil Sie morgens Übelkeit haben oder Bedenken haben, wie groß Sie in der Schwangerschaft werden könnten.
Aber das ist wichtig für alle, die in Jahren auf ihre Schwangerschaften zurückblicken, also warte nicht zu lange! Dies bedeutet auch, dass eventuelle Probleme (wie Schwangerschaftsdiabetes) auf diesen frühen Bildern leichter zu erkennen sind.
Im Allgemeinen beginnen die meisten Frauen etwa zwischen der 18. und 20. Woche mit dem Fotografieren – dem Beginn des dritten Trimesters, wenn sich viele Mütter großartig fühlen, während andere noch mit Müdigkeit und Schmerzen zu kämpfen haben. Der vierte Monat ist tendenziell der herausforderndste, weshalb es auch gut ist, diese Zeit zu dokumentieren.
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Kann ich den Mutterschaftsurlaub vorzeitig antreten?
Als ich anfing zu arbeiten, sagte mir meine Personalabteilung, wenn ich ein ärztliches Attest hätte, dass es medizinisch notwendig wäre, dass ich früher in den Urlaub gehe, würden sie es genehmigen.
Wie viele Wochen vor Ihrem Fälligkeitsdatum sollten Sie aufhören zu arbeiten?
Die Antwort ist eigentlich für jede Frau anders, aber im Allgemeinen liegt sie zwischen 17 und 20 Wochen.
Diese Zahl stammt vom American Congress of Obstetricians and Gynecologists (ACOG), der vorschlug, dass Sie versuchen sollten, vor Ihrem Fälligkeitstermin im Jahr 2009 mit der Arbeit aufzuhören.
Seitdem haben sich viele Menschen gefragt, wie lange sie sicher in ihre Schwangerschaft hineinarbeiten können, ohne sich selbst oder ihrem Baby Schaden zuzufügen. Die Wahrheit ist, dass niemand weiß, warum dieser spezielle Wochenbereich von ACOG ausgewählt wurde, da keine Studien ein erhöhtes Risiko nach diesen beiden Meilensteinen zeigen.
Es könnte daran liegen, dass die meisten Frauen mit etwa 18 Wochen fötale Bewegungen spüren, die es ihnen möglicherweise angenehmer machen, mit ihren wachsenden Babys zu Hause zu bleiben, anstatt so bald wieder ganztägig ins Büro zu gehen. Oder vielleicht liegt es daran, dass die meisten Frauen mit etwa 17 Wochen beginnen, sich zu zeigen, was dazu führen kann, dass sie sich unwohl fühlen, wenn sie in die Öffentlichkeit gehen oder von ihren Kollegen gesehen werden.
Welche Woche eignet sich am besten für den Mutterschaftsurlaub?
-Mindestens zehn Wochen vor dem Geburtstermin.
– Es gibt keine Bundesvorschriften zum Mutterschaftsurlaub, aber es sollte eine nationale Richtlinie für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in allen Unternehmen geben, um die Gleichbehandlung von Männern und Frauen zu gewährleisten, die Familienurlaub nehmen.
Was passiert, wenn das Baby vor dem Mutterschaftsurlaub geboren wird?
Der Mutterschaftsurlaub beginnt unmittelbar nach der Geburt des Babys. Wenn Sie Ihre Elternzeit bereits beendet haben und das Kind früh geboren wird, erhalten Sie bei Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit einen anteiligen Teil Ihrer Leistungen für die Tage vor der vollen Schwangerschaft.
Um Anspruch auf bezahlte Elternzeit von Workday zu haben, müssen Mitarbeiter ihren Vorgesetzten mindestens 90 Tage im Voraus informieren, bevor sie in den Mutterschaftsurlaub gehen, damit diese Informationen effektiv im Voraus bereitgestellt werden können.
Sobald ein Mitarbeiter während der Elternzeit beginnt, sein Gehalt über Workday zu beziehen, hat er während dieses Zeitraums keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern dies nicht durch staatliche Gesetze vorgeschrieben ist.
Wenn es jedoch keine Anforderung gibt, hängt es vom Wunsch ab, ob man eine zusätzliche magere Entschädigung wünscht.
Ist es in Ordnung, den ganzen Tag auf den Beinen zu sein, wenn Sie schwanger sind?
Sie werden leichter ermüden als vorher, aber wenn es nur ein oder zwei Tage hintereinander sind, sollten Sie keine Probleme haben. Es ist wichtig, sich während der Arbeit den ganzen Tag über zu bewegen, damit die Durchblutung gut bleibt und Sie keine Krämpfe, Schmerzen oder Schwellungen bekommen.
Wenn Ihnen dies während der Schwangerschaft zu viel wird, gibt es Möglichkeiten, dies zu umgehen, z. B. indem Sie jemand anderen bitten, einige Ihrer Aufgaben früh morgens / am späten Nachmittag usw wenn auch nur für kurze Spaziergänge; Regelmäßige Pausen über den Tag verteilt (selbst fünf Minuten pro Stunde machten einen großen Unterschied), bequeme Schuhe zu tragen und sicherzustellen, dass Ihr Schreibtisch die richtige Höhe hat.
Wann sollte ich aufhören zu arbeiten, wenn ich schwanger bin?
Diese Frage stellen sich die meisten Frauen. Wie wir alle wissen, kann es schwierig und manchmal sogar gefährlich für Sie und Ihr Baby sein, während der Schwangerschaft im Arbeitsleben zu bleiben, wenn es nicht richtig gemacht wird. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten, von Müttern zu erwarten, dass sie ihre Karriere fortsetzen, ohne sich selbst zu sehr zu belasten oder ihre Babys zu gefährden.
Kann mein Arbeitgeber meinen Vaterschaftsurlaub ablehnen?
Es gibt viele Gründe, warum Männer keinen Vaterschaftsurlaub nehmen. Einige fühlen sich dadurch diskriminiert, andere befürchten, dass die Auszeit für die Betreuung ihres Kindes oder ihrer Kinder langfristig ihre Karrierechancen beeinträchtigt.
Einige werdende Väter haben auch das Gefühl, dass es nicht sehr männlich ist, sich längere Zeit um jemand anderen zu kümmern, bevor man selbst einer wird.
Viele dieser Befürchtungen sind jedoch unbegründet, und da immer mehr Väter eine größere Rolle bei der Erziehung ihrer Kinder spielen wollen, gab es nie einen besseren Zeitpunkt, Ihren Arbeitgeber nach einer Verlängerung Ihres Elterngeldes zu fragen.
